为深入贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求，9月24日至26日，计算机工程学院副院长孙宝刚前往成都市双流区电子科技大学科技园D区，现场观摩2025年四川省职工职业技能暨成都百万职工技能大赛人工智能训练师比赛，并以“赛事+岗位+对接”三位一体模式，与承办方、裁判单位及多家AI企业进行人才供需对接，全力拓宽2026届毕业生就业岗位渠道。

赛场直击：将“赛题”转化为“岗位说明书”

本次大赛由成都市总工会、市人社局主办，对标《人工智能训练师国家职业标准（三级）》命题，全省经过多轮选拔的100多名企业技术骨干同场竞技。学院作为受邀高校观摩团成员，现场见证了“数据标注—模型训练—算法调优—场景部署”全链条实操考核。“赛题就是企业真实生产任务，选手完成的就是学院学生未来要接手的项目。”赛事期间，孙宝刚边观摩边学习，计划将本次大赛复习题库转化为岗位技能清单，进一步推动赛题转化为岗位能力，提升毕业生真实项目实践能力。

校企对话：邀请“裁判专家”担任“产业导师”

休赛期间，学院抓住裁判专家集中、企业高管齐聚的“黄金窗口”，积极参与“校企圆桌会”。一是与赛事裁判组、高校专家邹茂扬，企业专家张大科交流，就“AI数据标注员—模型训练工程师—算法部署工程师”三级岗位能力模型，探讨计算机类专业课程体系重构，并邀请裁判专家作为“产业导师”到校深入交流，为学校计算机类人才培养问诊把脉，推动课赛融合，提升毕业生就业竞争力。二是与成都国信安、数之联、青云科技等多家企业，涵盖工业AI质检、大数据、智能办公、教育数字化等多个细分领域，就推动课程标准、岗位标准、竞赛标准“三标融合”，构建动态人才培养长效工作机制进行有益的交流。在常态化接收学生实习，实现“课程—竞赛—实习—就业”无缝衔接方面，与园区企业达成初步意向。

本次访企拓岗专项行动将省级高水平赛事资源转化为高质量就业拓展，实现“赛场对接、赛课融合、闭环培养”的产教融合新模式。学院将持续深耕重点园区、优质企业、重点赛事，为毕业生更多元化、更高质量就业保驾护航。