学院召开校企招聘会

本报讯（记者 杨建军）“举办招聘会，不仅能为企业降低招聘成本，输送合格人才；更能为广大毕业生搭建就业平台，拓宽就业渠道。最终，实现校企双方共赢”就业处处长孙凌在13日我院举办的招聘会上指出。

本次招聘会共邀请到了20余家企业参加，其中，浙江省舟山市更是由该市人事劳动社会保障局副局长邬扬全、旅游局副局长江峰亲自带队来到我院。会上，邬扬全介绍了舟山市的基本情况，并对我院历年输送的毕业生素质和能力给予了高度评价。江峰则对舟山旅游业所需人才状况作了说明。他提出，希望我院能把舟山一些旅游景点的酒店作为实习实训基地，通过“订单式”培养，为该市的旅游业输送更多更好的人才，实现校企双方互利共赢。最终，校企双方经过会谈后，最终达成了一揽子人才培养和输送意向。

就举办校企座谈会的作用，教务处副处长唐泽菁指出，经过近几年的校企交流，我们了解到了企业对人才的要求，并据此积极调整人才培养方案和课程设计。“今后，我们将推行‘3.5+0.5’模式，即学生在校学习3.5年专业知识，然后在企业实习半年，切实加强学生的实践水平，适应社会发展的需要。” 唐泽菁告诉记者。