本报讯(记者 饶果)3月中旬,我院面向毕业生招聘留校人员。此次计划招聘7人,包括辅导员2名、实验员1名、资料员1名、图书馆干事2名、行政秘书1名。此次招聘得到了毕业生的积极响应,共有30多人投递简历,经筛选后,20多人进入了面试。
据干部人事处的潘老师介绍,面试过程中,除了考察应聘者的临场反应能力、语言表达能力之外,有些岗位还要求对相关知识进行笔试。截止4月12日,整个招聘工作接近尾声,面试过程中,多数应聘者的表现比较令人满意。
此外,人事处工作人员也指出了存在的问题:一是少数毕业生对待面试态度随意,通过的可能性自然不大,包括平时综合素质较好的同学;二是一些同学在协调沟通能力方面表现欠佳。针对这些问题,他们建议同学们要有竞争意识和危机意识,尽早规划自己的职业蓝图;面对就业压力,要做好自我定位和评价,保持良好心态。
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