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我校召开新学期干部大会

2016-02-29 字体:

    2月26日上午,我校在图书馆报告厅召开2015-2016学年第二学期开学全校副科级以上干部大会,校长何向东,校领导李渤川、陈金玉、李长泰、王伟出席会议,会议由常务副校长李渤川主持。

 

会议现场

    校长何向东首先通报了2016年寒假机关各部门所做的主要工作。寒假期间,机关各部门各司其职,有序推进各项工作:一是加强内涵建设,提升人才培养质量。有序推进了精品在线开放课程的建设工作,完成了“3+4”分段人才培养改革试点项目申报工作和《2016年重庆市普通高校“专升本”工作实施方案》修改与信息反馈;做好了申硕和护理学专业专升本相关工作。二是加强教育管理,促进学生就业。学校为寒假留校和提前返校的学生安排集中住宿;为重庆籍建卡贫困学生发放了生活补贴;为考取公务员和就业毕业生办理相关手续;编写了《大学生安全教育》教材。三是强化基础设施,做好后勤保障。学校在假期抓紧对校园环境和设施设备的建设改造,加强了校园信息建设,做好了资产采购维护和财务审计工作。四是加强值班巡逻,保证校园安稳。学校每天安排人员在重点区域进行值班,对假期的来信来访、接待安排、信息接收与上报、文件收发等工作进行了安排管理,加强了学校安全隐患排查,整治了校园内乱搭乱建行为。

 

校长何向东讲话

    校长何向东在部署今年工作时强调指出:2016年是“十三五”的开局之年,也是我校强化内涵建设、提升办学水平的关键之年。何向东要求,要深入贯彻落实党的重要会议精神,全面落实“四个全面”战略布局,践行陶行知教育思想,深化教育改革,强化内涵建设,努力提升办学质量和办学水平,加快推进应用型大学建设。2016年,学校的重点工作有以下几个方面:
    一、强化内涵建设,推进战略转型,全面提升教育质量。继续推进学科专业转型,努力提升人才培养水平,注重常规教育教学管理,努力提升办学层次水平,大力推进创新创业教育,提高教育对外开放水平,提升科学研究学术水平。
    二、强化队伍建设,完善激励机制,全面提升队伍素质。加强人才培养,提升队伍素质;完善激励机制,稳定骨干人才。努力提升教师、学工、干部队伍整体素质,提升薪酬福利待遇,设立“人文奖励基金”,健全队伍成长机制。
    三、强化教育管理,坚持立德树人,促进学生成长成才。继续抓好学生思想政治教育,强化学生日常教育管理,拓展学生综合素质能力。
    四、强化政策研究,提升指导服务,全力做好招生就业工作。积极研究政策,探索招生改革;调整结构布局,提高生源质量;整合有效资源,合力推进招生;完善机制体制,加强就业指导;拓宽信息渠道,强化信息反馈。
    五、强化校园建设,打造校园环境,努力提升办学条件。加强校园环境建设,推进教育信息化建设,加强网络文化建设,加强校园文化建设,做好人文医院筹建工作。
    六、强化管理责任,坚持科学发展,大力提高服务水平。推进教育法治建设,修订完善学校“十三五”规划,努力规范继续教育工作,大力提高管理服务水平。
    七、强化党建工作,保障改革发展,切实维护和谐稳定。切实加强理论武装和思想引领,推进基层组织和党员队伍建设,加强和改进宣传思想政治工作,加强作风建设和反腐倡廉建设,推进、完善“警地校”合作机制,切实维护学校的和谐稳定。

 

常务副校长李渤川讲话

    常务副校长李渤川要求,各单位要抓紧做好新学期开学的准备工作,学校将于27号下午对全校进行开学检查。我校申硕工作取得了重要进展,专家组将于4月中旬进校评估,学校正积极筹备申硕准备工作,相关工作需要各部门和二级学院配合完成。他还强调,近期学校部分区域正在进行大面积施工,各单位和二级学院要做好安全管理工作,及时排查安全隐患,预防安全生产事故的发生。

党群工作部通讯员供稿

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