我院出台管理干部听课制度

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本报讯 （记者 曹正） 为促进管理干部转变作风，深入教学第一线，逐步健全教学质量保障与监控机制，日前，学院出台了《西南大学育才学院管理干部听课制度》。

该文件对听课人员和任务做了明确规定。学院党政领导干部，二级学院（部）党政领导干部、系或教研室正、副主任（含负责人），二级学院（部）办公室正、副主任、教学秘书，教务处管理干部，机关各处室副科级以上干部均为听课人员，并对他们每月、每学期听课任务做了明确要求。

按照该文件的规定，听课范围主要为面向全日制本科生所开课程（理论课、实验课等），同时兼顾面向专科生、预科生开设的课程。听课重点为青年教师讲授课程及新开设的课程。听课方式以随机、随堂为主，以单独听课为主，也可组织重点听课、联合听课。

文件要求听课干部每次听课要认真填写《听课记录表》，对授课教师讲课情况进行客观公正评价，课后及时与授课教师交换意见，尽可能广泛听取学生对教学的反映和意见。在听课中若发现重大教学事故、教学效果很差、学生意见很大等问题应及时向教务处和分管教学领导反映。

为确保听课制度落实到实处，不流于形式，教务处将对听课情况进行统计，并于每月月初公布听课情况，对未按时提交听课相关材料的单位和个人予以通报。同时，教务处还将每月对听课干部提出的建议、意见及对教师上课的评价进行综合分析，提出处理意见，报学院领导审批。

每学期期末教务处对本学期全校管理干部听课情况进行汇总通报，并将结果通报干部人事处，作为干部评优、评先、晋级等考核内容之一。